Joven critica su salario en Walmart: ‘No alcanza para vivir’

Una joven trabajadora con uniforme de Walmart mira preocupada su billetera, lo que ilustra el debate sobre los salarios.

“No alcanza para vivir, apenas para sobrevivir”. Con esta frase contundente, una joven cubana residente en Knoxville, Tennessee, ha encendido un intenso debate sobre la realidad económica de los inmigrantes en Estados Unidos. A través de un video en su cuenta de TikTok, @unacubanaenknoxville, expuso cómo su salario en Walmart, uno de los mayores empleadores del país, resulta insuficiente para cubrir el costo de vida.

La joven detalló que trabaja 40 horas semanales por 15 dólares la hora, lo que se traduce en unos $2,000 dólares netos al mes. Sin embargo, esta cifra se desvanece rápidamente al enfrentar los gastos básicos.

“Tengo que pagar renta, que ya solo pueden ser unos $1,400 aproximadamente; súmale unos $500 de comida. Internet, teléfono, carro… y si tienes hijos o mascotas, ni te cuento”, explicó en su video.

Un debate viral sobre el verdadero costo de vida

El testimonio de la joven, que complementa sus ingresos con un pequeño negocio junto a su esposo, encontró un eco masivo en redes. Cientos de usuarios compartieron experiencias similares, validando su punto de vista.

Comentarios como “$2,000 no alcanza ni para la renta” y “Yo también trabajo en Walmart y cobro $15, no me alcanza” se multiplicaron. Otros usuarios ofrecieron consejos, sugiriendo buscar rentas más económicas o aplicar a empresas como Costco, conocidas por ofrecer mejores condiciones. El debate pone de relieve un problema mayor, monitoreado por entidades como la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., sobre cómo la inflación afecta el poder adquisitivo.

El contrapunto: La crítica a las quejas y la comparación con Cuba

La discusión tomó un nuevo giro con la intervención de otra cubana, Jennifer (@cuba.en.sc), quien arremetió contra quienes se quejan de las duras condiciones laborales en Estados Unidos. En respuesta a un video similar, Jennifer cuestionó la perspectiva de los quejosos.

“¿Tú qué querías? ¿Cruzar el Río Bravo y amanecer siendo CEO de una empresa?”, increpó con firmeza.

Jennifer defendió que, a diferencia de Cuba, el trabajo en EE. UU. ofrece oportunidades reales de crecimiento y superación, recordando que en la isla, incluso con un título de ingeniería, sus posibilidades eran nulas. Sostuvo que este tipo de quejas dañan la reputación de la comunidad cubana y pidió valorar las oportunidades que, aunque exigentes, no existen en su país de origen. Su postura generó otro intenso debate entre quienes apoyan la cultura del esfuerzo y quienes defienden el derecho a exigir condiciones laborales dignas, un tema central para empresas como Walmart.

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