El Departamento de Seguridad Nacional anuncia un nuevo sistema de selección que favorece a profesionales extranjeros calificados con salarios altos, buscando acabar con el abuso de empresas que importan mano de obra barata.
El gobierno de los Estados Unidos ha anunciado un cambio trascendental en su programa de visas de trabajo para profesionales extranjeros. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) eliminará el polémico sistema de lotería utilizado para asignar las visas H-1B y lo reemplazará por un nuevo proceso de selección ponderado que dará prioridad a los solicitantes que sean trabajadores más calificados y mejor remunerados.
Fin de la lotería y nueva lógica de selección:
Hasta ahora, las codiciadas visas H-1B (limitadas a 65,000 anuales más 20,000 para maestrías) se adjudicaban mediante un sorteo aleatorio entre las solicitudes registradas. Este sistema, según las autoridades, era propenso al abuso.
Te Puede Interesar:
- Crítica oficial: Matthew Tragesser, portavoz de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS), afirmó que el proceso aleatorio fue «objeto de explotación y abuso» por parte de empleadores que buscaban principalmente «importar trabajadores extranjeros con salarios más bajos» que los ofrecidos a estadounidenses.
- Nuevo criterio: El nuevo sistema, que entrará en vigor el 27 de febrero de 2026, implementará una selección basada en méritos. Aumentará la probabilidad de que las visas sean asignadas a aquellos trabajadores extranjeros más calificados y con ofertas salariales más altas.
Contexto de la reforma y otras medidas de Trump:
Esta reforma se enmarca en una serie de acciones de la administración del presidente Donald Trump para restringir y reorientar la inmigración laboral:
- Cuota salarial de $100,000: Trump firmó una proclamación que establece que, para ser elegible, el empleador debe pagar $100,000 adicionales por cada visa H-1B solicitada (una medida actualmente impugnada en los tribunales).
- «Tarjeta dorada» de $1 millón: El presidente también lanzó una visa para individuos adinerados que inviertan un millón de dólares, ofreciéndoles un camino hacia la ciudadanía.
- Alineación de políticas: El comunicado del DHS señala que la nueva regla «se alinea con otros cambios clave» del gobierno, como la citada proclama presidencial.
El debate detrás de las H-1B:
El programa H-1B ha estado en el centro de un intenso debate por años:
- Defensores: Argumentan que es vital para la innovación y el crecimiento económico, permitiendo a empresas estadounidenses (como Amazon, Microsoft, Apple y Google, principales beneficiarios) cubrir vacantes en campos especializados de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), así como en salud y educación.
- Críticos: Sostienen que, en la práctica, muchas visas son utilizadas por empresas consultoras (como Tata Consultancy Services) para importar mano de obra más barata en puestos de nivel inicial, suprimiendo salarios y desplazando a trabajadores estadounidenses al clasificar los puestos en niveles de habilidad inferiores a los reales.
Resumen: EE.UU. eliminará la lotería para visas H-1B en 2026 e implementará un sistema que priorice a profesionales extranjeros con mayores calificaciones y salarios. La medida busca combatir el abuso de empresas que usaban el programa para contratar mano de obra barata, alineándose con la política migratoria restrictiva de la administración Trump.
Nota: Esta reforma representa un giro fundamental desde un sistema de azar hacia uno basado en el valor económico percibido del inmigrante. Beneficiará a grandes tecnológicas que pueden ofrecer paquetes salariales altos, mientras que podría dificultar el acceso a empresas más pequeñas, consultorías y recién graduados extranjeros. Su impacto final en la competitividad de EE.UU. y el mercado laboral local será objeto de seguimiento y controversia.
