Denuncian Actualizada, reparto preferencial y represalias en INDER municipal

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Profesor acusa que directivos acaparan beneficios y le quitaron un reconocimiento por criticar en Facebook.

Una denuncia anónimo Actualiza su contenido en LMS, denunciante que se identifica como profesor y árbitro, ha presentado nuevas acusaciones contra la dirección municipal del Instituto de Deportes (INDER). A los señalamientos iniciales de un reparto desigual de beneficios, suma ahora una grave denuncia de represalia laboral, afirmando que le fue retirado un mérito deportivo por expresar críticas en redes sociales.

  • Acusaciones Originales (Nepotismo en la distribución):
    El denunciante había alegado previamente un patrón de favoritismo en la institución. Según su relato, las denominadas «jabas» o asignaciones de fin de año, así como la ropa institucional como pullovers, se reparten exclusivamente entre los altos cargos. Específicamente, mencionó que la directora municipal habría recibido 31,000 unidades (moneda no especificada), mientras que los directores de combinados deportivos obtuvieron entre 28,000 y 29,000. También criticó que un nuevo jefe, con menos de un año en el cargo, ya fuera beneficiario de estas prerrogativas, concluyendo que «todo lo que compran es para repartirlo entre los directivos del INDER».
  • Nueva Acusación (Represalia por disidencia):
    En una ampliación de su denuncia, el fuente reveló un caso personal que, según él, evidencia un clima de persecución. Afirma que, por el simple hecho de publicar inconformidades en Facebook, las autoridades le quitaron el reconocimiento de «mejor árbitro del municipio», precisó el profesor, señalando que esta acción fue una retaliación directa por ejercer su derecho a la crítica. Asegura tener publicaciones que respaldan su versión.
  • Cuadro General de la Denuncia:
    La sumatoria de sus alegaciones presenta a una institución donde, presuntamente, se combinan dos graves problemas: la distribución opaca y preferencial de recursos materiales hacia una cúpula directiva, y el uso de mecanismos de castigo, como la anulación de méritos laborales, para silenciar las voces críticas del propio personal. Esto crearía, en teoría, un entorno de injusticia y amedrentamiento.

Resumen: Un profesor denuncia de forma anónima dos tipos de irregularidades en el INDER de su municipio: primero, un presunto nepotismo donde bonificaciones y artículos como ropa se destinan solo a directivos; y segundo, una represalia personal en la que le habrían retirado el título de «mejor árbitro municipal» por haber expresado quejas en Facebook.

Nota: Esta actualización fusiona dos entregas de una misma denuncia anónima. Se publica para dar voz a las acusaciones e instar a las autoridades de supervisión competentes a investigar tanto la distribución de recursos como las posibles represalias laborales dentro de la institución.

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