El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) ha experimentado un notable aumento en el número de solicitudes para unirse a sus filas. Más de 100,000 personas han expresado su interés en convertirse en agentes de migración, un incremento significativo que se produce tras la eliminación de los límites de edad para los aspirantes y una campaña de reclutamiento activa.
La Secretaria de Seguridad Nacional, Kristi Noem, ha destacado la importancia de este momento para la agencia, señalando que el país necesita «hombres y mujeres dedicados de ICE para expulsar a los peores criminales de nuestro país». Enfatizó que las habilidades y la valentía de estos nuevos reclutas serán esenciales para la nación.
Tras la campaña de reclutamiento, que incluyó un mensaje dirigido a los padres de familia para que se unieran al ICE junto a sus hijos, la agencia ha recibido una avalancha de solicitudes. Sin embargo, no todas las solicitudes se traducen automáticamente en nuevos agentes.
El proyecto de ley conocido como «One Big Beautiful Bill» había contemplado la contratación de 10,000 nuevos agentes para reforzar las políticas de deportación. A pesar del gran número de solicitudes, los aspirantes deben superar varios filtros: exámenes médicos, pruebas de detección de drogas y una prueba de aptitud física.
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Además de los requisitos de elegibilidad, la campaña de reclutamiento ha resaltado los atractivos beneficios que ofrece el ICE a sus agentes. Estos incentivos incluyen un bono de firma de hasta $50,000, opciones de pago competitivas, condonación de préstamos estudiantiles, pago por disponibilidad para las fuerzas del orden (LEAP) del 25% para agentes especiales de Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI), horas extra para oficiales de deportación (ERO) y beneficios de jubilación mejorados.
