Un ciudadano señala que la funcionaria, luego de presuntas irregularidades en la necrópolis municipal que incluyen pagos inflados a Mipymes y desvío de materiales, fue promovida a Directora Municipal de Trabajo y Seguridad Social. La denuncia la acusa de «no tener ética profesional», dirigir a gritos y sancionar a quienes se oponen a sus «malas técnicas de dirección». “La gran verdad de su doble moral está por salir”, advierte el denunciante, que aporta dos fotografías y el perfil de la acusada.
Un ciudadano ha contactado a nuestra redacción para denunciar la trayectoria de una alta funcionaria del gobierno municipal de Manzanillo, Granma, a quien acusa de haber dilapidado recursos millonarios en una obra pública y, lejos de ser sancionada, haber sido ascendida a un puesto de mayor responsabilidad.
El denunciante, que prefiere mantener su identidad en el anonimato por temor a represalias, señala directamente a la Directora del Departamento de Patrimonio del Poder Popular en Manzanillo como responsable de un entramado de corrupción en la necrópolis municipal.
“La corrupción no para. Directora del Departamento de Patrimonio del Poder Popular Manzanillo dilapidaron presupuesto millonario en la necrópolis de Manzanillo.”
Los hechos: coqueteo con Mipymes y pagos inflados
El testimonio describe un esquema de desvío de fondos similar al denunciado en otras entidades de la provincia, donde los contratos con el sector privado se utilizan como mecanismo para saquear el presupuesto estatal .
“Con coqueteo entre Mipymes de construcción en el que se encuentra vinculada funcionaria de la empresa de comunales. Pagos superiores a lo establecido por los servicios de construcción y mantenimiento, desvío de materiales de la construcción, enriquecimiento ilícito.”
El modus operandi sería el siguiente: se contrataban Mipymes de construcción por valores muy por encima de los precios de mercado. Los materiales adquiridos con fondos públicos se desviaban a otros fines, y la diferencia se repartía entre los implicados.
La impunidad: el ascenso en lugar de la sanción
Lo más grave de la denuncia no es solo la corrupción en la gestión del cementerio, sino la reacción del sistema político ante los hechos.
“Después de su caída en el poder popular, la ascienden a Directora municipal de Trabajo y Seguridad Social.”
A pesar de las irregularidades cometidas en su gestión anterior, la funcionaria no solo no fue investigada ni separada de sus funciones, sino que fue promovida a un cargo de mayor rango y poder.
El ejercicio del poder: gritos y represalias
Una vez en su nuevo puesto, la funcionaria, según el denunciante, ha institucionalizado el terror laboral como método de dirección.
“Abusando del poder y sancionando a todo el que se opone a sus malas técnicas de dirección. No tiene ética profesional, dirige a gritos contra los trabajadores.”
La cultura del miedo y el autoritarismo sustituye a cualquier intento de gestión participativa o respeto a la legalidad laboral.
“La gran verdad de su doble moral está por salir”
El denunciante concluye su testimonio con una advertencia, sugiriendo que el historial de corrupción de la funcionaria es aún más profundo de lo que se conoce actualmente.
“Pero la gran verdad de su doble moral está por salir.”
El contexto: corrupción en la administración municipal y en el sector de la construcción
La denuncia sobre esta funcionaria se suma a un patrón que se ha vuelto una constante en la provincia Granma. Ya sea en el sector de la construcción, el turismo o la administración municipal, el modus operandi es el mismo: contratos inflados con Mipymes, nepotismo y desvío de materiales. Y siempre, al final del camino, los presuntos responsables son protegidos y promovidos por el Partido y el gobierno.
Denuncias similares en Granma:
En la Empresa de la Construcción, un director fue denunciado por encubrir robos y apartar a la economista que descubrió el desfalco . En el Hotel Venus, el director operaba con habitaciones clandestinas y pagos inflados a Mipymes, con una económica y un almacenero consuegros que acumularon capital y motos .
El patrón es el mismo en todos los casos: contratos con Mipymes sobrevalorados como mecanismo de desfalco, nepotismo en la asignación de cargos, y una Fiscalía que investiga a los hermanos y primos, pero no a los jefes.
Resumen:
Un ciudadano denuncia que la exdirectora de Patrimonio del Poder Popular en Manzanillo dilapidó el presupuesto millonario destinado a la necrópolis municipal mediante contratos inflados con Mipymes, pagos superiores a los establecidos y desvío de materiales de construcción. En lugar de ser sancionada, la funcionaria fue ascendida a Directora Municipal de Trabajo y Seguridad Social. En su nuevo cargo, dirige a gritos, sanciona a sus opositores y no tiene ética profesional. El denunciante advierte que “la gran verdad de su doble moral está por salir”.
Nota final:
La Contraloría y la Fiscalía deben intervenir. El expediente de la necrópolis de Manzanillo debe ser auditado. Hay que comparar los precios pagados a las Mipymes con los precios de mercado. La Dirección Provincial de Trabajo debe explicar por qué ascendieron a esta persona a un cargo de máxima responsabilidad. El ciudadano que denunció está arriesgándose. Las autoridades le deben una respuesta, no un ascenso a sus verdugos.
