Un denunciante señala que el robo de salarios es una práctica habitual, que los metodólogos son usados para el «trabajo sucio» y que los funcionarios del INDER encubren los abusos. La relación personal de la directora también se cuestiona.
LMS recibe una denuncia anónima desde el municipio Yara, en la provincia Granma, que describe un ambiente de arbitrariedad, despojo salarial y falta de ética en la dirección deportiva y administrativa local.
🔍 Puntos Clave de la Denuncia:
1. Robo Sistémico de Salarios (Descuentos Ilegales):
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- Los dirigentes «mandan a descontar a los trabajadores» de manera irregular para crear un fondo ilegal.
- Este dinero, tras los descuentos, «queda para ellos repartírselo».
- La denuncia especifica que «en este mes también se repartieron nuevamente lo que quedó entre los mismos de fin de año», indicando que es una práctica periódica y consolidada.
2. Mecanismo de Ejecución y Encubrimiento:
- Utilizan a los metodólogos municipales para ejecutar este «trabajo sucio» de realizar los descuentos ilegales, involucrando así a técnicos que deberían velar por los procedimientos correctos.
- Funcionarios del Instituto Nacional de Deportes, Educación Física y Recreación (INDER) en el gobierno municipal «apañan las cosas que hacen». Se menciona a Lázaro Riera (que ya no está) como ejemplo de este encubrimiento.
3. Clima Laboral de «Dictadura» e Impunidad:
- Ya no se trabaja bajo un convenio colectivo que sirva de marco y protección legal para los trabajadores.
- El sistema actual es una «dictadura de las direcciones del municipio», donde los trabajadores no tienen «de dónde ni con quién ser protegido» contra los abusos, pues las propias autoridades que deberían velar por la ley son las que la violan.
4. Falta de Ética y Desapego a las Normas:
- Se cuestiona la vida personal de la directora (sin nombrarla), señalando que «no se sabe con quién está» porque su exmarido «siempre anda detrás de ella», insinuando un ambiente de falta de profesionalidad.
- Se afirma que «ningún dirigente cumple con los grupos clases que deben de tener», refiriéndose a la obligación (por resolución) de impartir clases de educación física, lo que demuestra negligencia en sus funciones básicas.
- Concluye que «por eso son todos unos descarados», reflejando un sentimiento generalizado de impunidad y abuso de poder.
Resumen Final: Un trabajador de Yara denuncia que los directivos municipales, especialmente los vinculados al INDER, operan un sistema de descuentos ilegales del salario para repartirse el dinero entre ellos. Los metodólogos son forzados a colaborar, y no existe un convenio laboral que proteja a los empleados, creando un clima de «dictadura» laboral. Además, se señala negligencia en las funciones deportivas y una conducta personal cuestionable en la directiva.
Nota Final: Esta denuncia apunta a una degeneración profunda de la administración pública a nivel local. El robo directo del salario de los trabajadores es uno de los abusos más graves, que ataca directamente la subsistencia de las familias.
