Trabajadores de la Fábrica de Yara denuncian maltrato laboral y favoritismo de la jefa de Recursos Humanos: «Nos humilla y nos maltrata»

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Empleados de la instalación industrial en Granma señalan a Iyasil Batista Moreno por presuntas prácticas de favoritismo y abuso de poder durante la campaña de tomate. Denuncian que mientras muchos trabajadores no laboraron un solo día, la jefa ubicó a familiares en áreas productivas para llevarse puré de tomate. Las quejas ante el jefe de producción y el administrador no han tenido respuesta.

Trabajadores de la Fábrica de Yara, en la provincia Granma, han contactado a nuestra redacción para denunciar el presunto maltrato laboral de la jefa de Recursos Humanos, identificada como Iyasil Batista Moreno.

«Su prepotencia y abuso del cargo maltrata laboralmente a mí y a varios compañeros más.»

Los hechos: favoritismo y distribución arbitraria del trabajo

Según el testimonio, durante la campaña de tomate, la asignación de turnos fue desigual y respondió a criterios personales y no laborales.

«Durante la campaña de tomate solo trabajamos una semana y muchos ni un día.»

El jefe de producción, Manuel Laera, intentó encontrar una solución.

«Nos quejamos con Manuel Laera, jefe de producción, y este trató de arreglar y rotar los turnos.»

Sin embargo, la jefa de Recursos Humanos se habría negado a reorganizar el trabajo.

«La señora Iyasil Batista Moreno no le dio la gana de organizar los turnos, diciendo que nos quedáramos calladitos que a nosotros se nos estaba pagando sin hacer nada.»

El presunto desvío de productos y el trato familiar

Los denunciantes señalan que los familiares de la jefa recibieron un trato preferencial.

«Su hermano Marino no es de esa área y lo puso ahí porque le daba la gana. Nunca lo rotó, claro para garantizar el puré a su familia.»

El testimonio describe un flujo constante de productos hacia su entorno personal.

«Su esposo y su yerno iban 10 pm y salían cargados.»

El silencio del administrador

Los trabajadores aseguran haber agotado las vías institucionales dentro de la propia empresa.

«Nos quejamos con el administrador y nunca nos dio respuesta.»

«Doble moral»

El calificativo resume la percepción de los trabajadores sobre la jefa.

«Es una doble moral. Nos humilla y nos maltrata.»

Resumen:

Trabajadores de la Fábrica de Yara, Granma, denuncian a la jefa de Recursos Humanos, Iyasil Batista Moreno, por maltrato laboral, favoritismo y presunta corrupción durante la campaña de tomate. Señalan que mientras el personal de base no trabajó, ella ubicó a su hermano en áreas productivas para llevarse puré de tomate.

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