Una trabajadora cobra entre $2,400 y $2,500, mientras colegas en otros municipios de La Habana reciben hasta $10,000 más. Pregunta: ¿A dónde va el dinero de los contratos con MIPYMES que debían mejorar los salarios? Sospecha de «inflación de plantilla».
LMS recibe y publica una consulta-denuncia en forma de encuesta pública de una trabajadora de la Unidad Básica de Industria Alimentaria (UBIA) de Marianao, que expone una inequidad salarial flagrante y sugiere un posible desvío de recursos.
🔍 Contenido de la Denuncia-Encuesta:
La trabajadora, que pide absoluta privacidad sobre su identidad, plantea una comparación concreta y cuestiona la gestión de los ingresos de la empresa.
Te Puede Interesar:
1. La Desigualdad Comprobada:
- Su Salario: Como dependienta (en mostrador y panera), su salario «no sobrepasa los $2,400 y los $2,500» mensuales.
- Salario en Otros Municipios: Al consultar con dependientas de otros municipios de la misma provincia La Habana, estas han cobrado «en la misma fecha del mismo mes» cantidades «siempre mayor al mío», con una diferencia de «hasta $9,000 y $10,000 por encima».
- Consecuencia: Esta situación la tiene «trabajando inconforme».
2. La Pregunta Incómoda: ¿A Dónde Va el Dinero?
- La UBIA Marianao sí genera ingresos significativos por la venta de pan liberado (de libra) y por «contratos realizados con MIPYMES particulares para la venta de otros productos liberados».
- La Promesa Incumplida: Según tenía informado la trabajadora, esos contratos «iban a ayudar en los salarios de los trabajadores».
- La Realidad: «Parece que no es para los que estamos directo a la producción» (dependientas y panaderos).
- Sospecha Fundada: Ante esta disparidad, «me hace suponer una inflación de plantilla por donde se está escabullendo nuestro salario». Es decir, sospecha que hay personal fantasma o sobredimensionado en la nómina administrativa/directiva que se queda con la parte que debería corresponder a los trabajadores de base.
3. El Llamado:
- Pide «reflexión a este escrito» y «ayuda a las autoridades pertinentes».
- Invita a los lectores a «compartir si le ven razón».
Resumen: Una dependienta de la UBIA Marianao denuncia que, a pesar de que la unidad genera ingresos por pan y contratos con MIPYMES, su salario es hasta $10,000 menor que el de sus homólogas en otros municipios habaneros. Sospecha que el dinero que debería mejorar su salario y el de sus compañeros de producción se desvía hacia una plantilla administrativa inflada, perpetrando una injusticia económica dentro de la propia empresa estatal.
Nota: Esta no es una acusación de robo directo, sino de algo quizás más sistémico
