«El nuevo jefe de seguridad es el suegro del funcionario de la SIN, el chófer de la directora es el hermano de la misma»; la Embajada de China, con contrato de años en el hotel, estaría siendo forzada a irse
Una denuncia ciudadana recibida por LMS reporta revela una situación de abuso y nepotismo en el Hotel Miramar Habana (antiguo Memorias de Miramar). Según la denunciante, hace varios meses fue puesta al frente del hotel una directora que, junto a su «elenco de la SIN», ha despedido a la mayoría de los trabajadores, incluyendo fundadores del hotel, para formar su propio equipo con personas emparentadas entre sí.
«El nuevo jefe de seguridad es el suegro del funcionario de la SIN, el chófer de la directora es el hermano de la misma», denuncia la trabajadora, quien pide mantener el anonimato por temor a represalias contra sus hijos.
🔍 Principales señalamientos de la denuncia:
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- Despidos masivos para imponer un equipo propio: La directora ha sacado a la mayoría de los trabajadores, incluso fundadores del hotel, para traer y formar su propio equipo. Esta práctica coincide con un patrón documentado en el sector turístico cubano, donde los directivos llegan con «su gente» y desplazan a los trabajadores históricos.
- Nepotismo descarado: El nuevo jefe de seguridad es el suegro del funcionario de la SIN, y el chófer de la directora es su propio hermano. La denunciante describe esta red como «su elenco de la SIN», lo que sugiere una conexión directa con el aparato de seguridad del Estado.
- Quejas de trabajadores y clientes: La denuncia señala que hay quejas tanto de trabajadores como de clientes sobre el comportamiento de la directora.
- La Embajada de China, presionada para irse: Un dato especialmente grave es que la Embajada de China tiene un contrato con el hotel desde hace varios años, y «ella desde que entró quiere sacarlos de ahí». La Embajada de China en Cuba tiene su oficina económica y comercial en Miramar , y el hotel Memories Miramar es un establecimiento de 427 habitaciones que ha albergado eventos diplomáticos y de negocios .
Contexto del Hotel Miramar Habana (Memories Miramar):
El Memories Miramar Havana (antes Occidental Miramar) es el hotel más grande de La Habana, con 427 habitaciones, ubicado en Quinta Avenida entre 72 y 76, en el exclusivo barrio de Miramar . Fue gestionado por la cadena canadiense Memories (Sunwing) desde 2015 . Recientemente, el hotel ha sido descrito por visitantes cubanos como un «hotel fantasma» debido a su deterioro y falta de mantenimiento .
Las reseñas de huéspedes en plataformas internacionales confirman el estado deplorable del hotel: «Hotel pésimo, muy mal servicio, instalaciones totalmente deterioradas, las habitaciones los baños huelen mal, muebles de la recepción y habitación en pésimo estado… claramente es un hotel que desde su inauguración no se le ha invertido ni un solo dólar» . Otra huésped reportó: «Estaba verde que parecía un charco para ranas, ahí estuvieron una semana sin darle solución y nosotros sin poder disfrutar de la piscina» .
El sector hotelero en Miramar, incluyendo el Memories, está profundamente vinculado a GAESA, el conglomerado empresarial de las Fuerzas Armadas, que controla la mayoría de los hoteles y empresas turísticas en Cuba .
Resumen: LMS reporta ha recibido una denuncia contra la nueva directora del Hotel Miramar Habana (antiguo Memorias de Miramar), quien habría despedido a fundadores y trabajadores históricos para imponer un equipo propio con familiares directos (el jefe de seguridad es el suegro de un funcionario de la SIN, el chófer es su hermano). La Embajada de China, con contrato de años en el hotel, estaría siendo presionada para irse. Las reseñas de clientes confirman el deterioro del hotel.
Nota de LMS reporta: La denuncia revela un patrón que se repite en el sector turístico cubano: directivos que llegan con «su gente», desplazan a los trabajadores históricos y convierten las instalaciones en feudos familiares. En el caso del Hotel Miramar Habana, el nepotismo es tan descarado que el jefe de seguridad es el suegro de un funcionario de la SIN y el chófer es el hermano de la directora. Mientras tanto, el hotel se cae a pedazos y la Embajada de China, un cliente histórico, es presionada para irse.
La plataforma exige al MINTUR, a Cubanacán (o la cadena que gestione el hotel), a la Fiscalía y a la Contraloría: una investigación inmediata sobre los despidos masivos, el nepotismo y las presiones contra la Embajada de China; que se audite la gestión de la directora; y que se garantice que los trabajadores fundadores del hotel sean respetados. «Tengo que mantenerme en el anonimato por mis hijos», concluye la denunciante. El miedo a las represalias es la prueba más contundente de que algo grave está ocurriendo en este hotel.
