Afirma que la administración actual y anterior desviaron más de 20 millones de pesos y que el dinero es cobrado ilegalmente de los salarios del personal sin su consentimiento.
Un denunciante revela que en el establecimiento Ten Cent, ubicado en la calle Obispo de La Habana Vieja, una sistemática política de descuentos salariales forzosos destinados a cubrir millonarios desfalcos cometidos por la administración del centro. El denunciante, describe un entramado de corrupción que involucra tanto a la actual administradora como a su antecesor.
Hechos Denunciados:
- Pago de 18 millones por desfalco de administrador anterior: Entre los años 2022 y 2023, la actual administración habría dispuesto el pago de 18 millones de pesos provenientes de los salarios de los trabajadores para evitar que el administrador anterior fuera procesado penalmente y enviado a prisión.
- Nuevo desfalco por 2 millones: Actualmente, la administración está descontando a los trabajadores otros 2 millones de pesos para cubrir un desfalco cometido por un empleado del centro.
- Falta de consentimiento y coerción salarial: Según el denunciante, estos descuentos se realizan «sin consentimiento» del personal, bajo el principio de «o lo pagas o lo pagas», sin que exista posibilidad de negarse.
- Salarios reales vs. discurso oficial: El testimonio señala que, pese a que los trabajadores apenas perciben 2000 pesos de salario, cuando la ministra del ramo ha visitado el centro, la jefa del establecimiento sugiere al personal que declaren que reciben todos los beneficios y un buen salario.
- Nepotismo y grupos de poder: La denuncia menciona que «ahí tienen hasta una familia trabajando y haciendo de las suyas y no pasa nada», en alusión a redes familiares que operan con impunidad dentro del establecimiento.
Contexto de Impunidad:
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El denunciante afirma que la actual administradora «tiene fuerte influencia» y que por ello no se atreve a exponerse públicamente ni a identificar a los responsables con nombres y cargos específicos. Esta protección, según su testimonio, impide que los hechos sean investigados y sancionados.
Resumen: Un denunciante revela que en el Ten Cent de Obispo la administración del centro descuenta forzosamente de los salarios del personal el dinero necesario para cubrir desfalcos millonarios cometidos por directivos, incluyendo 18 millones de pesos pagados entre 2022 y 2023 para evitar la cárcel del administrador anterior y 2 millones actuales por otro desfalco. Los empleados apenas cobran 2000 pesos y son presionados para mentir a la ministra sobre sus condiciones laborales. La administradora, según el denunciante, cuenta con fuertes influencias que la protegen.
Nota: Esta denuncia expone una de las formas más descarnadas de corrupción administrativa: trasladar el costo penal y económico de los delitos cometidos por los directivos a los hombros de los trabajadores de base.
